Brak ogłoszeń spełniających wymagania
Zachodnie kraje to główny kierunek wyjazdów zarobkowych Polaków. Według statystyk jest nas już 250 tysięcy w samej Holandii. Najczęściej podejmowane prace to takie, które nie wymagają wyższego wykształcenia, lecz przysłowiowego fachu w ręku. Odpowiednim przykładem jest praca na budowie Holandia, gdzie zatrudnienie znajduje rosnąca liczba polskich specjalistów w każdym wieku. Oprócz wysokiej pensji, do poszukiwania pracy za granicą motywują wysokie standardy życia, dobre warunki socjalne i mieszkaniowe, a także coraz częściej - docenienie przez pracodawcę.
keyboard_arrow_downo podjęcia pracy w Holandii nie jest wymagane posiadanie pozwolenia na pobyt. Pracodawca nie żąda od nas nawet bycia zameldowanym - jedyne czego potrzebujemy to dowód osobisty oraz numer BSN, który jest potrzebny w celach podatkowych. O jego przyznanie wystąpi agencja pośrednictwa pracy, jeśli tylko skorzystamy z jej usług w celu podjęcia zatrudnienia za granicą. Do pracy na budowie w Holandii niezbędne będzie wykształcenie na poziomie zawodowym oraz kilkuletnia praktyka w zawodzie. Warto poinformować pracodawcę na temat naszej specjalizacji. Każdy pracownik powinien przejść szkolenie BHP, które w Holandii nosi nazwę Abrowet. Choć znajomość języka nie jest wymagana, to posługiwanie się holenderskim na pewno zostanie poczytane jako duży plus. Zarobki w Holandii zależą od wielu czynników, wśród których największą rolę odgrywa wiek pracownika. Minimalna stawka godzinowa dla osób mających 23 lata lub więcej wynosi 70 euro za 8-godzinny dzień pracy. Jednak zatrudnienie przy ciężkich pracach fizycznych wymaga tężyzny oraz sprawności, dlatego zarobki osiągane na budowie wynoszą średnio 2000 euro miesięcznie.